Шановні колеги! 

Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України… 


На нашому порталі ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України. 
Це докладні роз’яснення з питань оформлення навчальних військових зборів. Ця тема завжди була важливою, але сьогодні вона стосується кожного з нас.

З матеріалу Ви отримаєте відповіді на такі запитання: 
• Чи може роботодавець не відпустити працівника на збори через виробничу необхідність? 
• Що робити, якщо на збори призвано працівника, який перебуває у відпустці? 
• Як оформити відсутність працівника у зв’язку з участю у зборах? 
• Який порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних, призваних на збори? 
• Чи зберігати середній заробіток за призваним на збори працівником, який виконує роботу за сумісництвом? 
• Чи оплачувати тимчасову непрацездатність, яка настала під час зборів? 
• Чи можна звільняти працівника, який перебуває на військових зборах? 
• Яким документом працівник має підтвердити участь у військових зборах? 

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!