6 червня під головуванням тимчасово виконуючого обов’язки голови Недригайлівської райдержадміністрації Олексія Васильченка відбулося спільне засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення та районної робочої групи із забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати На засідання було запрошено підприємців району та представників підприємств і організацій, у яких не дотримуються норм щодо виплати працюючим заробітної плати у розмірі не меншому від мінімальної.

Про оплату праці та дотримання норм законодавства в частині виплати мінімальної заробітної плати присутніх інформувала головний спеціаліст відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Недригайлівської райдержадміністрації Никоненко Ганна Павлівна.

Про дотримання роботодавцями району норм трудового законодавства в частині запровадження з 01 січня 2017 року мінімальної заробітної плати в розмірі 3200 гривень та про результати проведеної роботи, спрямованої на виявлення фактів “тіньової” зайнятості та заробітної плати доповіла заступник начальника Недригайлівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Чечоткіна Галина Миколаївна.

Запрошені підприємці та представники організацій доповіли про причини виникнення ситуацій, пов’язаних з оформленням трудових відносин з неповною зайнятістю та виплатою заробітної плати.

Одними з найболючіших проблем сьогодення в нашій державі є виплата заробітної плати «в конвертах» та легалізація робочих місць. Багато працівників свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців працювати неповний робочий день. Досвід показує, що значна частина громадян, не знаючи чинного законодавства про працю та пенсійне забезпечення, вважає, що запис в трудовій книжці дасть можливість отримати пенсію за весь трудовий стаж. Однак на сьогоднішній день поняття «трудовий стаж» замінено на «страховий стаж». Пенсійний фонд здійснює облік нарахованої заробітної плати і сплачених страхових внесків персонально по кожному працівнику чи підприємцю, а також облік періодів роботи, за які сплачено ці внески. І саме від цих величин залежить розмір майбутньої пенсії.

Тому під час засідання наголошувалося на необхідності роботодавцями виплати заробітної плати працівникам, у розмірі не меншому від мінімальної та не прирікати їх на низькі соціальні виплати.