В облдержадміністрації відбувся тестовий відбір кандидатів на заміщення вакантних посад. Нинішнє тестування було одним із наймасовіших. Бажання стати держслужбовцем виявили десять осіб, дев’ять з них успішно пройшли цей етап конкурсного відбору Як повідомив начальник відділу з управління персоналом апарату Сумської облдержадміністрації Олександр МАКУХА, до 1 травня була зовсім інша процедура призначення на посади та проходження конкурсного відбору. Наразі ж, відповідно до чинного законодавства, перший етап тестування відбувається на комп’ютерах. Система автоматично перевіряє всі надані учасником тестування відповіді.

Згідно з наказом Національного агентства з питань державної служби України, кандидатам на вакантні посади державної служби необхідно знати відповіді на 400 питань з чотирьох напрямків. Це знання Конституції України, Закону про запобігання корупції, законодавства про державну службу, Кабмін, органи центральної виконавчої влади, органи місцевого самоврядування тощо. Із 400 питань система автоматично вибирає по 10 з кожного блоку і пропонує кандидатам на тестуванні.

«Створена ця система на базі серверу Національного агентства з питань державної служби, ми до неї доступу взагалі не маємо, – повідомив Олександр Макуха. – Тож система автоматично визначає і повідомляє складений тест або ні».

За його словами, до останнього етапу конкурсного відбору – до співбесіди або ситуаційних завдань – цього разу були допущені 9 осіб із 10, адже вони набрали мінімальний необхідний бал – 24.