Очільник облдержадміністрації та представники конфесій закликали жителів Сумщини дотримуватися карантинних заходів під час Великодніх свят

«Сьогодні Сумщина разом з усією Україною та світом намагається подолати коронавірусну інфекцію. У межах нашої області наразі вдалося дещо знизити ріст захворюваності. Але попереду у нас ще одне випробування – традиційне відзначення Великодня, що зазвичай збирає в церквах тисячі, десятки тисяч вірян, – зазначив Роман Грищенко. – Я хочу звернутися до представників релігійних конфесій з проханням, щоб ви закликали  вірян своїх приходів абсолютно точно виконувати всі карантинні заходи».

Відповідне роз’яснення надав начальник обласної служби у справах дітей Юрій КАЛІНОВСЬКИЙ під час щоденного брифінгу в облдержадміністраціїщодо попередження поширення коронавірусу на Сумщині

За його словами, наразі випадків захворювання на коронавірусну інфекцію серед сімей опікунів, прийомних батьків немає, проте обласна влада скоординувала  роботу на випередження цієї загрози.

Загальнонаціональний карантин та пов’язані з ним обмежувальні заходи – це справжній виклик як для роботодавців, так і для працівників. То ж як захистити свої трудові права у цей нелегкий для всіх час? Про це інформують юристи системи безоплатної правової допомоги.

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин?

Перш за все, потрібно зазначити, що зміни у трудове законодавство, яке регулює звільнення працівників, у зв’язку з введенням карантину по всій території України, не вносились.

З 18 березня 2020 року:
- скасовуються групові заходи;

- відсутність транспортного сполучення буде визнаватися поважною причиною неявки на реєстрацію чи для участі в реалізації пробаційних програм за умови неможливості дістатися до органу пробації іншим способом;

- у разі неможливості особистої явки допускається проведення реєстрації шляхом телефонної розмови чи спілкування з працівником пробації з використанням інших засобів віддаленого зв’язку (в тому числі й за допомогою мережі Інтернет);